Jak se oblékat v kancelářích světově proslulých společností

Představte si obchodní oděvní kodex, většina lidí popíše muže nebo ženu oblečenou ve formálním obleku tmavých odstínů, bez zbytečných podrobností, snad dokonce s velkou koženou aktovkou v ruce. Obraz je do jisté míry správný. Mnoho právníků, bankéřů a dalších administrativních pracovníků dává přednost tomu, aby se oblékli tímto způsobem. Ale kód oblečení v kanceláři je úplně jiný. Vše záleží na službách poskytovaných zaměstnancem.

Jak se oblékat v ruských a západních společnostech?

První pochopení korporátního stylu oblečení přišlo po zhroucení SSSR. V té době začaly zahraniční společnosti aktivně zachycovat domácí trh a ukládat zaměstnancům standardy chování, které se připojují k jejich řadám.

Podle nového kancelářského stylu se muži museli oblékat výhradně v oblecích tmavých odstínů v kombinaci s klasickými košilkami světlých barev a diskrétními kravaty. Dívky byly požádány, aby si vybraly přísný kalhotový oblek nebo „dvě“ s sukní, doplněné přísnou halenku ve světlých barvách a punčochách z masa. Boty měly být klasické - kožené boty s nízkými podpatky.

Proto byl v naší fantazii obraz podnikatele vytvořen jako přísný a nudný, provedený v tmavých barvách a bez zbytečných dekorativních detailů. Kancelářský styl zcela zakazuje lidem jakékoli svobody v oblečení. Pro ženy jsou zakázány halenky s hlubokým hrdlem, minisukně a světlý make-up. V obou patrech je zakázáno nosit džíny a tenisky.

Důležité! Podle západních šéfů tento styl oblečení zpočátku klientovi dal jasně najevo, že zaměstnanec ho respektuje, čímž vzbuzuje důvěru návštěvníka. Zaměstnanec byl vnímán jako seriózní a odpovědný člověk.

Před přijetím západní pedantry a přísnosti měly ruské společnosti nějaké svobody, ale většina zaměstnanců se přesto oblékala docela skromně. Zadaný kód oblékání porušoval pouze práva pracovníků a vytvářel pro ně příliš přísný rámec.

V některých ruských společnostech je obvyklé striktně dodržovat styl oblečení, nosit klasický bílý top a černé spodní. Ale jako malá shovívavost a „den volna“ uprostřed pracovního týdne lze přísný obraz změnit ve prospěch oblečení o něco jasnější. Vůdci jdou k tomuto shovívavosti, aby trochu narušili atmosféru v kanceláři.

Oblečení kódy na Google a Facebook

Ve většině slavných společností je jako doporučení doporučeno oblečení. Kteří zaměstnanci jej implicitně a přísně následují. Google například nemá schválenou uniformu. Podle vedení je hlavní věcí to, že zaměstnanec je ve vzhledu pozice důsledný.

Existují však body, ve kterých se doporučuje opustit některé detaily nebo doplnit obrázek. Zejména:

  • hlava doporučuje nechat šperky doma, drahé hodinky nebo prsteny by neměly odvádět pozornost od práce nebo přitahovat nadměrnou pozornost zákazníků;
  • top manažeři a specialisté obchodního oddělení by měli vždy nosit vysoce kvalitní drahé oblečení a pohodlné boty Ecco;
  • běžní zaměstnanci mají povoleno nosit cokoli, dokonce i uggty a baseballové čepice, hlavní věc je, že práce se provádí efektivně a včas.

Důležité! Taková doporučení se zdají docela rozumná, protože vrcholoví manažeři komunikují s vedením společnosti a partnery. Jejich vzhled je jedním z kritérií, podle kterých se formuje tvář společnosti. Podobná situace je u specialistů obchodních oddělení. Zákazníci by měli vidět uklizeného a neutrálně oblečeného zaměstnance, který mu svěřil jejich touhy.

Zaměstnanci sociální sítě Facebook obecně nemají žádný kód oblékání. Tady každý chodí o tom, co je pro ně výhodné pracovat. Společnost má k dispozici celé město, ve kterém zaměstnanci prakticky žijí. Spousta zábavy, příležitostí k jídlu, obrovské množství míst, kde může přijít inspirace - je tu všechno.

Oblečení kódy Tesla, HP, Samsung

Mnoho předních společností nedávno přešlo na neformální styl oblečení a snaží se nezatěžovat zaměstnance a poskytnout jim určitou svobodu jednání. Přísné kostýmy se očekávají pouze při odpovědných jednáních, kdy je nutné zdůraznit význam akce.

V jihokorejské společnosti tak Samsung nedávno povolil odstoupit od přísně kancelářského stylu a v horkých měsících nosit otevřená trička, letní kalhoty a šortky. Zaměstnanci společnosti Samsung jsou k dispozici také sandály a pantofle.

Společnost HP naopak nedávno zavedla přísná pravidla, podle kterých všichni zaměstnanci musí nosit klasické obleky a předměty, které vyhovují přísným pravidlům oblékání. Všechny sportovní atributy, jako jsou kšiltovky nebo kraťasy, stejně jako četné šperky, jsou zakázány.

V Tesle vždy existovalo něco podobného. Sám Elon Musk vždy dává přednost klasickým oblekům, kalhotám a košilím, které od svých zaměstnanců a často i od zákazníků požadují to samé. V areálu společnosti není místo pro sportovní styl ani rozmazlený každodenní vzhled.

Nejneobvyklejší forma letušek

Zpočátku byli letečtí pracovníci ve službě jako stěhovaví. Dnes jsou ozdobou letu, je příjemné se na ně dívat a nenápadná péče o každého cestujícího je pro zákazníky společnosti ještě přitažlivější. Slavní módní návrháři pracují na firemním stylu každé letecké společnosti. Oblečení letušek se vyvíjí pečlivěji: koneckonců komunikují přímo se zákazníky.

Nejneobvyklejší formou letušek jsou:

  • Hooters Air (letecká společnost, která dnes již neexistuje, zavedla v korporátním oblečení poprvé letušky, které byly vhodnější pro servírky - věc spočívá v tom, že hlavní činností majitele společnosti byla restaurace a první návštěvníci letadel se stali obsluhou restaurací);
  • Gulf Air (v souladu s muslimskými tradicemi jsou ženy oblečeny do kalhotových obleků, což je pro průvodce velmi neobvyklé, lehké šátky jsou také připevněny k čelenkám, které formálně zakrývají dívčí tvář);
  • Thai Airways (letušky zde, jako exotické květiny, oblečené ve světlých dlouhých šatech, které je zakrývají od krku k patě);
  • Air India (oblečení letušky z Indie se neliší od každodenního obrazu jakékoli ženy v této zemi - obvyklého sárí vyrobeného v barvách společnosti);
  • Aerosur (Bolívijští letušky vypadají, jako by právě opustili molo: dlouhé šaty kombinované s sandály na vysokém podpatku a velkým množstvím šperků).

Každá společnost se snaží vytvářet maximální pohodlí pro své zaměstnance. Některé firmy se však snaží „udržet si tvář“ a stanovit přísný rámec týkající se formy oblečení v práci. O tom, kdo z nich má pravdu a kdo není, rozhoduje zaměstnanec těchto společností. Práce v hodnotné společnosti někdy stojí za to tolerovat a přizpůsobovat se stylu podniku.